LA SOLUTION POUR TROUVER DU PERSONNEL QUALIFIE SANS CRAQUER 

Les horaires lourds et atypiques, les coupures imposées, la pénibilité du travail et la jeune génération qui refuse de plus en plus de s'y plier font que le secteur HCR est en vraie pénurie de main d’oeuvre. Les salariés semblent moins passionnés qu'avant, demandeurs d'un confort personnel et n'hésitent pas à aller au plus offrant et souvent aux dépends des employeurs.

Progressforma organisme de formation spécialisé en Hôtellerie-restauration et Tourisme depuis plus de 12 ans, souhaite vous proposer une nouvelle approche de la gestion du personnel.

Plus d'offres que de demandes, une rotation de la main-d'oeuvre jusqu'à trois fois plus élevée qu'ailleurs, une ancienneté des salariés deux fois plus faible…

Fort de ce constat, Progressforma propose différents disposi-tifs (PRO A, CPF, apprentissage) pour former vos futurs collaborateurs; mais cela ne suffit plus.

Comment sortir de cette impasse ? Progressforma ouvre les portes du centre et propose une formation intensive, pratico-pratique et totalement en phase avec la réalité du métier.

Nous faisons le choix de faire payer nos élèves afin de leur proposer une qualité et un contenu inédit sur le territoire, mais aussi afin de valider leur engagement et leur motivation. Cette approche a pour but de faciliter la vie des Hôteliers et des Restaurateurs, de pourvoir les milliers de postes vacants, de changer les mentalités en proposant une autre façon d’apprendre un métier d’avenir, mais aussi une autre façon de travailler.

L’objectif: Une école de référence, un vivier de candidats compétents toute l’année, en recherche de contrats de travail mais aussi de missions ponctuellles. Une diversité qui fera forcément le bonheur de tous !

Comment sortir de cette impasse ? Progressforma ouvre les portes du centre et propose une formation intensive, pratico-pratique et totalement en phase avec la réalité du métier.

Nous faisons le choix de faire payer nos éléves afin de leur proposer une qualité et un contenu inédit sur le territoire, mais aussi afin de valider leur engagement et leur motivation. Cette approche a pour but de faciliter la vie des Hôteliers et des Restaurateurs, de pourvoir les milliers de postes vacants, de changer les mentalités en proposant une autre façon d’apprendre un métier d’avenir, mais aussi une autre façon de travailler.

L’objectif: Une école de référence, un vivier de candidats compétents toute l’année, en recherche de contrats de travail mais aussi de missions ponctuellles. Une diversité qui fera forcément le bonheur de tous !

COMMENT ÇA SE PASSE ? 

Après validation de votre dossier d’inscription, et le règlement de votre abonnement annuel, vous pouvez nous contacter directement par mail ou par téléphone pour nous faire part de  votre besoin. Cette offre est valable pendant un an à compter de la signature de votre abonnement et de manière illimitée !                           .

RECRUTEMENT CDD-CDI

Nous avons 48 H pour trouver le profil que vous recherchez. Vous recevez une sélection de 3 CV parmi lesquels vous faites votre choix.                              .

Vous réglez les frais de mises en relation et procédez à son embauche. Si le candidat venait à ne pas satisfaire vos attentes dans le cadre de la période d’essai, nous vous remboursons ou nous vous proposons une seconde sélection de profils.

EXTRA & REMPLACEMENT

Nous avons 48 H pour trouver le profil que vous recherchez qui prend son poste dès l’acceptation du contrat de prestations de service.              . 

 Plus de lourdeur administrative, ni de prise de risque à l’embauche !    Vous payez  à  réception de facture.  Nous vous proposons des profils profession-nels, indépendants et motivés qui ont une solide expérience du terrain.

CLUB

ABONNEMENT 1 AN

3000 € HT / AN pour une entreprise de  - 20 salariés

5000 € HT / an pour une entreprise de + 20 salariés

Forfait de 90 €  à chaque  recrutement 

Facturation remplacement et extras  à l’heure ou forfait négocié 

Fourchette 25 - 50 € HT / heure